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O Comando Local de Greve da Categoria Docente (CLG/DC) convocou assembleia geral para a próxima quinta-feira (25), às 14h30. A pauta traz análise sobre propostas do governo relacionadas à carreira e recomposição salarial.

Em Viçosa, a assembleia será no auditório da Biblioteca Central. Em Florestal e Rio Paranaíba, nas respectivas subsedes.

Confira, a seguir, a convocação:

Viçosa, 23 de abril de 2024.

CONVOCAÇÃO:

AGE – Nº 03/2024

O Comando Local de Greve – CLG/CD convoca a categoria docente da UFV para a 149ª Assembleia Geral, a realizar-se no dia 25 de abril de 2024 (quinta-feira), às 14:30, no Auditório da Biblioteca Central, com participação simultânea via videoconferência nas subsedes da ASPUV de Rio Paranaíba e Florestal, para tratar da seguinte pauta: 

1. Informes nacionais e locais;
2. Termo de Compromisso 01 de 2024 do ANDES-SN com o MGI;
3. Proposta do Governo na Carreira, nos Steps C2 a C4 e D2 a D4 (4% para 4,5%);
4. Proposta do Governo de recomposição salarial para 2025 e 2026;
5. Revogações da Instrução Normativa SGP/SEDGG/ME nº 66/2022, e Portaria MEC nº 983/2020;
6. Outros assuntos.

Atenciosamente,

Edilton de Souza Barcellos

Presidente do Comando Local de Greve CLG

Nova proposta do governo

Com a crescente pressão da greve do setor da educação, o governo começou a avançar, ainda que timidamente, nas negociações com os servidores na última rodada da Mesa Específica e Temporária, realizada na sexta-feira (19). Manteve, no entanto, o reajuste zero em 2014.

Confira os principais pontos colocados pelo governo nessa mais recente rodada de negociações:

Recomposição salarial:

No que se refere à recomposição salarial, o Executivo mudou os índices colocados para os próximos dois anos: no lugar de 4,5% de correção em 2025 e outros 4,5% em 2026, apresentou 9% em 2025 e 3,5% em 2026. O reajuste zero em 2024 foi mantido.

Carreira docente:

Também houve um avanço tímido em aspectos da carreira docente, especificamente no que diz respeito a progressões e promoções. A nova proposta altera os percentuais relativos aos steps (a diferença salarial recebida pelo professor toda vez que avança na carreira). O valor passaria dos atuais 4%, para 4,5%. 

Revogações:

O governo ainda propôs a garantia do prazo de até seis meses para pedidos de progressão/promoção sem perder a retroatividade, respeitando-se os critérios estabelecidos em cada instituição. No entanto não deu certeza quanto ao reconhecimento do tempo trabalhado entre a implementação da Instrução nº 66/2022 (cuja derrubada é um dos itens da pauta de reivindicações) e a sua revogação.

Sobre o ponto eletrônico, pauta de grande importância para os docentes EBTT, o Executivo disse aceitar a sua retirada. Não deu, porém, garantias de revogação da Portaria nº 983/2020, que trata sobre o controle de frequência e aumentou a carga horária mínima em sala de aula para os professores dessa carreira.  

Auxílios:

Por fim, em relação aos benefícios, foram mantidos os valores já apresentados: o auxílio-alimentação passa de R$ 658 para R$ 1 mil; a assistência pré-escolar, de R$ 321 para R$ 484,9 e o valor per capita da saúde suplementar, dependendo do escalonamento, pode ser reajustado em 51%. 

(Assessoria de Comunicação da ASPUV)